Den Elzen Organisatie Adviseurs
Wij helpen organisaties groeien door talent te herkennen en teams te versterken — vanuit de filosofie van Human Being Management.
Onze filosofie
Bij Den Elzen Organisatie Adviseurs geloven we dat mensen geen ‘resources’ (hulpbronnen) zijn die je simpelweg verbruikt. Wij werken vanuit de filosofie van Human Being Management (HBM).
Waar traditioneel management zich vaak richt op wat iemand kan — vaardigheden en kennis — kijken wij naar wie iemand is. HBM gaat over het begrijpen van de hele mens: de bewuste talenten, maar juist ook de onbewuste drijfveren en eventuele belemmeringen.
Wanneer de essentie van de medewerker matcht met de visie van de organisatie, ontstaat duurzame groei en oprechte betrokkenheid.
Wat we doen
01
Met diepgaande analyses en persoonlijke gesprekken brengen wij drijfveren, competenties en groeiambities in kaart.
Resultaat
Medewerkers die met meer zelfvertrouwen werken, minder verloop en een organisatie die klaar is voor de toekomst.
02
Wij analyseren de samenwerking binnen teams en directies om blokkades weg te nemen — balans tussen rollen, communicatiestijl en gezamenlijke koers.
Resultaat
Hogere effectiviteit, betere communicatie en een werksfeer waarin resultaten worden gehaald én gevierd.
03
Bij fusies, snelle groei of een koerswijziging adviseren wij over de inrichting van uw organisatie en de personele consequenties van strategische keuzes.
Resultaat
Een wendbare organisatie met een duidelijke structuur en gemotiveerd personeel.
Onze methodiek
Om dit inzicht objectief en diepgaand te verkrijgen, maken wij gebruik van de innovatieve tool ReflAct®. De ReflAct-meting is anders dan traditionele persoonlijkheidstests.
Waar de meeste assessments vragen wat iemand denkt te kunnen, brengt ReflAct in kaart hoe iemand werkelijk is — inclusief het onbewuste deel dat zich anders moeilijk laat zien. Het is een krachtige methode die binnen korte tijd blootlegt:
01
Waar ligt de echte kracht van een persoon — voorbij het CV, voorbij wat iemand erbij denkt te hebben geleerd?
02
Welke competenties zijn ontwikkeld, maar kosten eigenlijk te veel energie? Wat doet iemand omdat het moet, niet omdat het bij hem of haar past?
03
Hoe reageert iemand in stressvolle situaties — wanneer het bewuste even loslaat en het onbewuste het overneemt?
Door de inzet van ReflAct® maken wij het onzichtbare zichtbaar. Het stelt ons in staat om met chirurgische precisie te adviseren over de juiste plek voor de juiste persoon — waardoor individuen én teams weer in hun natuurlijke kracht komen te staan.
Vertrouwd door
Aanbeveling via LinkedIn
“Zij observeert processen en kan de vinger op de juiste plek leggen. De opgedane inzichten verwoordt zij op een prettige manier. Zo ontstaat er een mooie verbinding tussen haar en de mensen met wie zij werkt.”
“Manda doorleeft de HBM filosofie en heeft een verdiepende kennis op de ReflACT®methodiek. Haar begeleiding werkt verhelderend, geeft handvatten voor de toekomst en is gericht op de kracht van de ander.”
Kennismaken
